Em um mundo cada vez mais acelerado, Aloo segue seu compromisso contínuo com a saúde mental
Com a rotina cada vez mais exigente e os desafios emocionais ganhando protagonismo nas relações de trabalho, a atenção à saúde mental tornou-se uma prioridade inadiável nas empresas. Na Aloo Telecom, esse cuidado já faz parte da cultura organizacional há mais de uma década. Muito antes do tema ocupar espaço nas legislações e nas grandes discussões públicas, a Companhia já havia adotado o Janeiro Branco como campanha interna permanente, promovendo o bem-estar emocional como um valor estratégico.
O que começou como uma ação pontual em janeiro se consolidou como uma política contínua, refletida em programas internos, diálogos abertos, ações educativas e iniciativas de apoio ao equilíbrio emocional. Na Aloo, a saúde mental é uma pauta de todos os meses e não apenas de um período específico do ano.
A gestão humanizada e o olhar atento ao capital humano impulsionam decisões e práticas que fortalecem o ambiente de trabalho, promovem a escuta ativa e valorizam o bem-estar como base da produtividade e do engajamento. Esse compromisso se renova continuamente, com a participação ativa da empresa em eventos estratégicos e com a atualização de suas lideranças em relação às melhores práticas do mercado.
Para a Aloo, promover saúde mental é também estimular a corresponsabilidade: reconhecer que, além do apoio institucional, cada colaborador tem um papel fundamental no cuidado com sua saúde emocional, independentemente do ambiente em que esteja inserido. Criar espaços de escuta, incentivo ao autocuidado e abertura para o diálogo é essencial, mas o engajamento individual nesse processo é igualmente necessário.
“Trabalhar com saúde mental o ano inteiro é um dos compromissos que mais refletem nossos valores. Cuidar das pessoas é uma prioridade estratégica na Aloo, e isso passa necessariamente por reconhecer os desafios emocionais do cotidiano e oferecer suporte real, constante e acessível a todos os colaboradores. Mas também é fundamental que cada pessoa assuma o protagonismo desse cuidado, dentro e fora do ambiente de trabalho”, afirma Alda Cansanção, gestora de Recursos Humanos da companhia.
A trajetória da Aloo confirma: a saúde mental não é tendência, é prioridade. E continuará sendo tratada com a seriedade e consistência que o tema exige hoje, amanhã e sempre.
